一人ひとりがのびのびと働ける職場を目指して。

多様な個性を尊重し、
お互いに刺激し合いながら成長できる
雰囲気と制度が整っています。
さらに、社員一人ひとりが
自分の強みを活かして、
のびのびと働けるような
社内環境づくりにも力を入れています。

福利厚生

安心して働けるよう、充実した支援制度を整えています。

  • 各種手当

    • 児童手当
    • 資格手当
    • 現場手当
    • 役職手当
    • 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
    • 通勤手当(公共機関は全額、それ以外は当社基準)
    • 業務改善提案手当
  • ライフサポート

    • 休暇制度
      (GW/夏季/年末年始/慶弔/生理/産前産後/育児/介護/母性健康管理)
    • 退職金共済制度
    • iPhone/iPad貸与・制服貸与、安全靴などの作業服補助制度
    • 永年勤続表彰制度(10年から5年ごとにお祝)
    • 子息入学お祝
    • 旅行/年1回(国内外)
  • 資格取得サポート

    • 受験費用会社補助有り
    • 合格時に合格お祝金
    • 社内勉強会実施
    • 社外講習費用全額会社負担
  • 健康維持

    • 予防注射補助制度
    • 定期健康診断(胃カメラ補助含む)
    • 人間ドック補助

スキルアップ研修制度

一人ひとりが成長を実感し、毎日楽しく仕事に取り組めるよう、
学びや経験を深められる環境づくりに力を入れています。

  • 資格奨励制度

    現場では、代表的な施工管理技士の国家資格をはじめ、電気工事士や配管技能士、現場入場に必要な特別教育や技能講習など、さまざまなプロフェッショナルな資格が求められます。入社後、相談の上、必要とされる資格をひとつずつ社内講習や社外講習を経て取得を目指して応援します。講習は勤務時間として扱い、受験費用も補助します。
    国家資格に合格した際には、合格祝い金と資格手当を支給します。

  • 社内外講習会

    仕事と勉強の両立はなかなか厳しいのが現実ですが、「1人じゃ大変でも、仲間と一緒なら頑張れる!」を合言葉に、すでに資格を持っている先輩が講師となり、合格を目指して勉強会を開催しています。また、積極的に社外講習にも参加しており、資格を40種類以上取得したつわものもいます!

  • 技術検討会

    近年のイノベーションのスピードと複雑さは、目を見張るばかりです。それぞれの現場で、社員一人ひとりが学んだことや感じたことを、みんなで共有しようという目的で、定期的に技術検討会を開催しています。これにより、最新の技術や知識を迅速にチーム全体で共有し、現場での対応力が高まり、スムーズに業務を進めることができます。

イベント

社員同士の交流を深める多彩な社内イベントを開催しています!
(※年毎にイベント内容が変わる可能性があります)

  • 新入社員歓迎会

  • リレーマラソン出場

  • 忘年会

  • BBQ

  • 海外研修旅行

  • 家族会(家族と一緒に食事会)

  • ボーリング大会

  • 国内研修旅行

  • 大掃除(年3回)

ノセヨでは「イクボス宣言」を
掲げています。

ノセヨでは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。その取り組みの一環として、「イクボス宣言」を掲げています。
イクボスとは、職場で共に働く部下や同僚のワークライフバランスを尊重し、仕事と家庭の両立を支援する上司(ボス)のことです。単に部下の働きやすさを考えるだけでなく、自らも仕事と私生活の充実を図りながら、組織の成果も追求できるリーダー像を示しています。
ノセヨでは、この理念に基づき、社員が自分らしく働ける職場づくりに取り組んでいます。働きやすさだけでなく、やりがいや成長も実感できる環境を整え、誰もがいきいきと活躍できる会社を目指しています。

ワーク・ライフ・バランス
推進登録企業

ノセヨは、「ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録されています。これは、仕事と生活の調和を図りながら、誰もが安心して働ける環境づくりに取り組む企業であることの証です。

女性活躍推進企業として
「二つ星」に認定されています。

滋賀県から女性活躍推進企業認証で「二つ星」の評価を受けています。
ライフステージに寄り添った柔軟な働き方の仕組みや、実際に女性リーダーが複数活躍する現場があることが、高く評価されました。